За кордоном працювати краще?

10-17-2021

Велика кількість наших співвітчизників приваблює перспектива заробити непогані гроші за кордоном. Дійсно, така можливість існує. Для цього необхідно мати мінімальну інформацію про умови найму. Хочемо порекомендувати почитати про найкращі вакансії на сайті https://www.crossborderwork.com , тут тільки найкращі варіанти .

Хто може виїхати

При пошуку роботи за кордоном необхідно враховувати, що існують дві великі групи претендентів: кваліфіковані фахівці і некваліфіковані працівники. Кваліфіковані фахівці ( інженери, програмісти, лікарі) повинні відповідати певним критеріям: знати іноземні мови, володіти відповідними професійними навичками і стажем роботи.

Некваліфіковані ж претенденти можуть знайти роботу, яка потребує спеціальних навичок, або ту, яка передбачає короткострокову перепідготовку .

Загальні еміграційні правила в більшості держав, що приймають чужинців, уніфіковані: всі потенційні емігранти діляться на такі категорії, як: біженці, інвестори, які бажають возз’єднатися з сім’єю, незалежні емігранти-фахівці.

Для кожної з категорій введена кількісна квота.

Інвестори повинні вкласти в економіку чужої країни від $ 260 тис. ( Часто без гарантії повернення цих грошей) і надати неспростовні докази легального походження коштів. Чи багато хто в Росії зможуть це зробити? Біженцями наших громадян вже ніде не визнають, а геніїв, візу яким дають без проблем, зовсім мало. Більшість росіян їдуть по категорії « незалежний емігрант».

Відсів претендентів всіх категорій за результатами співбесіди або попереднього анкетування зазвичай ведуть співробітники консульств і спецслужби приймаючої сторони. З судимістю або зі зв’язками з «кримінальним світом» право на в’їзд в країну ви не отримаєте. Також більшість країн перешкоджає еміграції хворих на онкологічні та важкими інфекційними захворюваннями і людей, які страждають на психічні розлади.

Куди можна їхати

Бажають виїхати на заробітки за кордон продовжують з надією дивитися в бік Заходу. І втрачають величезні можливості, надані на Близькому Сході.

До країн Перської затоки відносяться шість держав: Кувейт, Саудівська Аравія, Об’єднані Арабські Емірати, Бахрейн, Катар і Оман. З точки зору працевлаштування, для росіян всі ці країни практично однакові, оскільки між ними існують домовленості на державному рівні щодо заробітної плати і правил прийняття на роботу іноземців.

Особливо хороший шанс надається медикам і «технарів».
Медсестри отримують $ 550 — 650 в місяць, при цьому їм надається безкоштовне житло і обід в робочий час. До речі, проїзд до місця роботи і віза теж за рахунок роботодавця. Кількість вакансій не обмежена, тому робота знайдеться для медсестри будь-якої спеціалізації. Вік претенденток не повинен перевищувати 45 років.

Вакансії для лікарів теж зачіпають практично всі спеціалізації: дієтолог, педіатр, терапевт, хірург, гастроентеролог і т. Д. Зарплата лікарів — від $ 1100 до $ 2800. на місяць. Такий великий розкид пояснюється тим, що існує 3 категорії лікарів і у кожної з них — різний обсяг роботи. Лікарі, провідні амбулаторний прийом ( на кшталт дільничних в наших поліклініках), мають мінімальне навантаження, і рівень їх заробітної плати не перевищує $ 1500 на місяць. Робота в стаціонарі передбачає більш високу зайнятість і, як наслідок, вище оплачується.

Посада консультанта — це наші лікарі вищої категорії, які першу половину дня проводять в стаціонарі, а ввечері ведуть прийом населення в клініці. У них оплата праці доходить до $ 3000 в місяць.

Але виїхати на роботу в Кувейт або ОАЕ може не будь-який російський медик. Як для медсестер, так і для лікарів, є одна обов’язкова умова — добре знання англійської мови, що забезпечує проходження співбесіди в Міністерстві охорони здоров’я країни на право отримання ліцензії на роботу. А це досить високий рівень, до якого дотягує не кожен кваліфікований фахівець.

Крім того, в даний момент країни Перської затоки найбільше потребують кваліфікованого технічний персонал самих різних спеціальностей. Наприклад, потрібні токарі 5 — го і 6 — го розряду ( зарплата на випробувальний термін $ 450), технічний персонал ( механіки, електрики, оператори і оператори холодильних установок) для експлуатації нововведених енергоблоків на тепловій електростанції Зарплата — від $ 700 до $ 900 . Взагалі, практично будь-якому претендентові — «технарю» знайдеться цікава і високооплачувана робота. Головне — відповідати наступним критеріям: — досвід роботи за фахом від 5 до 15 років;

— знання англійської мови ( для операторів — на розмовному рівні, для техніків і інженерів — на хорошому рівні);

— відсутність судимості;

— гарне здоров’я, відсутність інфекційних захворювань, таких, як ВІЛ, гепатит, холера, туберкульоз;

— вік від 30 до 45 років.

Південна Європа

Іспанія та Італія

Можливості працевлаштування в цих країнах досить широкі і особливо сприятливі для жінок. Великим попитом користуються домробітниці, медсестри, помічниці по господарству і няні ( як приходять, так і постійно проживають в сім’ї). На умовах повного пансіону росіянок запрошують такі міста, як Мадрид, Севілья, Сарагоса і Барселона, а також Мілан, Неаполь, Рим і Палермо. Вимоги до кандидатів: вік від 35 до 50 років, працездатність, поступливий характер і початкове знання мови. Робота — до десяти годин в день ( вихідний, як правило, неділя). Для чоловіків в Іспанії можлива переважно сезонна робота зі збору врожаю, а також сільгоспроботи в період з ранньої весни до пізньої осені. Фактично, в даний час оплата праці в Іспанії і Італії перебуває на середньому рівні. Це пов’язано з падінням курсу національної валюти по відношенню до американського долара. Наприклад, якщо раніше 150 тисяч іспанських песет ( середня місячна оплата за некваліфіковану працю) були еквівалентні $ 450-500, то зараз вони складають всього $ 350-370. У зв’язку з цим потік росіян, що бажають працювати в цих країнах, невисокий: навіть за російськими мірками така зарплата не дуже приваблива.

Португалія

На відміну від Іспанії і Італії, курс валюти Португалії ( ескудо) досить стабільний, тому у трудящих-мігрантів є непогані можливості для заробітку. Ця країна запрошує на роботу чоловіків від 24 до 50 років, які мають досвід роботи в будівельній індустрії, будівництві доріг. Спектр пропонованих вакансій дуже широкий: від некваліфікованих робітників до плиточників, штукатурів, мулярів та т. Д. Високого розряду. Оплата праці працівників некваліфікованої праці коливається від $ 400 до $ 700 в місяць, для професіоналів — від $ 700 і вище. Вакантні робочі місця в основному є на невеликих заводах в околицях Лісабона: потрібні підсобні робітники на лінії по збірці автомагнітол, комп’ютерів і т. Д. Оплата трохи вище, ніж в будівництві — $ 500-700.

Греція

У Греції росіянки можуть працювати в якості нянь, домробітниць і обслуговуючого персоналу в готельному і ресторанному бізнесі. Робочий день у нянь і домробітниць становить до 9 годин, а зарплата — від $ 400-500 на місяць. Офіціантки, покоївки і посудомийниці працюють більше — до 12-14 годин на добу, а й отримують за свою працю від $ 450-500 на місяць. Чоловіки ( 25-30 років) можуть працювати на сільськогосподарських роботах: збір фруктів і овочів, їх сортування, розфасовка і упаковка. Оплата від $ 17 за 12-14-годинний робочий день.

Ізраїль

Ізраїль належить до тих небагатьох країн, де іноземні працівники мають можливість отримувати більш високу ( кілька сотень доларів на місяць) зарплату. Правда, вакансії для чоловіків в основному лімітовані будівельною сферою. Ізраїль переживає бурхливе будівництво, а тому потребує будівельників всіх спеціальностей, а також підсобних робітників. Зарплата некваліфікованого робітника становить від $ 700 до $ 900 в місяць, а кваліфікованого працівника — від $ 900 і вище. Для жінок можлива робота в сім’ї. Це і догляд за дітьми, і приготування їжі, і обов’язки домробітниці. Необхідно відзначити, що конфронтація Ізраїлю з Палестиною практично не відбивається на повсякденному житті і роботі. Одна з негативних сторін Ізраїлю — незвичний для росіян клімат — влітку температура повітря досягає + 50 … + 55 С. Тому для іноземців, охочих працювати в країні, вводяться обмеження: кандидати повинні бути не старше 45-50 років і пройти спеціальну медкомісію.

США і Канада

Канада і США надають росіянам ( чоловікам і жінкам) практично однакові можливості для заробітку. В обох країнах дуже велика потреба в некваліфікованої робочої сили, тому завжди є вакантними сотні тисяч робочих місць в самих різних сферах.

Чоловіки можуть спробувати себе в будівництві, в автомобільній сфері ( робота на автозаправних станціях, невеликих техцентрах), в торгівлі ( підсобний робітник в магазинах роздрібної або оптової торгівлі), на складах ( доставка, упаковка, розфасовка товару).

Для жінок відкриті вакансії як в сім’ях ( няні, домробітниці), так і в сфері обслуговування: покоївка, офіціантка, помічник кухаря в готелях і ресторанах, продавщиці в магазинах і т. Д. Зарплата для жінок і чоловіків — від $ 1200 на місяць.

Ірландія і Англія

У цих країнах вакантні робочі місця за аналогією з Канадою і США: в сфері обслуговування, торгівлі, авторемонтних майстерень, на заправних станціях. Російські жінки можуть працювати в готелях в якості покоївок, посудомойщиц, продавців, співробітників служби reception, а також в теплицях на упаковці овочів. При цьому середня заробітна плата становить від 150-160 англійських фунтів ( $ 200-220) в тиждень — в сумі на місяць виходить близько $ 1000..

Що стосується оплати оформлення виїзду і вартості послуг, то, незалежно від того, в яку країну їде кандидат, його витрати становлять приблизно одну майбутню місячну зарплату.

Виходячи з досвіду роботи кадрових агентств, можна констатувати, що потік бажаючих виїхати на роботу в США і Канаду досить стабільний. До недавнього військового конфлікту в Ізраїлі ця країна теж користувалася великою популярністю. А останнім часом переваги наших співгромадян схиляються на користь Великобританії і Португалії.

Як написати резюме

До того, як ви почнете пакувати валізи, збираючись в далеку дорогу, доведеться ще написати резюме і пройти співбесіду. Краще, якщо все це зробити правильно.

Основні вимоги до написання резюме:

· Стислість
· конкретність
· уникати колишніх часів ( ніколи не пишіть, що брав участь, надавав допомогу і т. П. , Це дозволяє думати, що ви лише надавали разові послуги) · чесність

Крім того,

1. Необхідно бути гранично конкретним у виборі формулювань і віддавати перевагу позитивній інформації негативною. Так, не бажано писати  — займався навчанням, краще  — навчив двох нових співробітників.

2. Концентруйте увагу на ваші досягнення: виконував додаткову роботу краще, ніж завжди виконував роботу в строк.

3. Не включайте в резюме всю свою трудову біографію ( насправді вашого потенційного роботодавця цікавлять тільки останні 3-5 місць роботи та період не більше 10 років); свої фізичні дані; причини, за якими ви йшли з роботи; вимоги до зарплати.

Віза

Вид оформлюваної візи є істотною деталлю в питанні гарантій прав людини, що продає свою робочу силу на «чужій» території.

Принципова відмінність так званої робочої візи від туристичної визначається діапазоном прав іноземного громадянина в країні тимчасового перебування. Стосовно роботи за кордоном це можна уявити як різницю між легальним і нелегальним працевлаштуванням.

Робоча віза , або дозвіл на працевлаштування, більшості держав гарантує іноземному працівникові все права трудящих громадян даної країни.

Якщо висловитися точніше — сама держава гарантує йому права, перелік яких досить великий. Зокрема, заробітна плата легального гастарбайтера не може бути нижче заробітної плати працівника-громадянина країни на одній і тій же посаді і тієї ж кваліфікації. Іноземний працівник користується всіма соціальними пільгами нарівні з громадянами країни перебування, а часом навіть понад те, бо згідно із законом про іноземні працівниках в деяких державах роботодавець зобов’язаний оплатити проїзд з країни проживання працівника і назад. За великим рахунком, з певною часткою похибки в залежності від конкретної країни, працівник — іноземець позбавлений тільки права брати участь у виборах в органи державного управління.

Головна особливість туристичної візи полягає в тому, що, перебуваючи за кордоном, її власник не має права на працевлаштування.

Крім того, термін дії туристичної візи дуже короткий. У посольствах різних країн такі візи видаються на різні терміни. Найчастіше кадрові агентства роблять запит в посольства з проханням відкрити для шукачів візи на період від двох тижнів до одного місяця ( в залежності від країни). Виняток становить Англія: стандартний термін — 6 місяців. Безумовно, після закінчення терміну дії будь-якої візи подальше перебування в країні стає незаконним.

Якщо якийсь роботодавець, переслідуючи свої економічні інтереси, ризикне взяти на себе відповідальність, влаштувавши на роботу іноземного громадянина, нелегально перебуває в країні, це зовсім не означає, що даний громадянин може плескати в долоні і радісно працювати, підвищуючи особистий добробут. Статус « нелегала» буде постійно висіти над його головою, немов дамоклів меч.

Особливо в європейських країнах. Перша паспортна перевірка — і моментальна висилка з автоматичним внесенням відомостей про порушника в відповідну базу даних країн Шенгенської угоди.

У кращому становищі опиняються ті, хто отримав туристичну візу в Канаду або США. Ці країни славляться своєю лояльністю до іноземців. Ось тільки отримати візу в ці країни дуже і дуже важко.

Нелегальний працівник — істота найвищою мірою безправне. Звичайно, по вродженої російської традиції багато щиро вірять, що їм — то якраз дістанеться роботодавець, який буде їх пестити, плекати і захищати від нападок влади. Марні мрії. Єдине право нелегала — працювати до сьомого поту.