Několik měst a regionů po celém světě aktivně nabízí finanční pobídky k přilákání nových obyvatel, od vzdálených pracovníků po podnikatele. Tento trend odráží širší ekonomické posuny a touhu revitalizovat menší komunity. Základní myšlenka je jednoduchá: platit lidem, aby žili tam, kde jsou potřeba. Nejde jen o bonusy za přemístění, ale o strategické vkládání talentů a investic do oblastí, které čelí poklesu populace nebo ekonomické stagnaci.
Proč města platí lidem za přesun?
Klíčovým faktorem se stal vzestup práce na dálku. S tím, jak lze odkudkoli dělat více pracovních míst, vzrostla konkurence o talenty. Města, která se kdysi spoléhala na tradiční zaměstnavatele, si nyní uvědomují, že potřebují přilákat obyvatele a ne jen čekat, až dorazí. Obzvláště malá města a regiony s klesajícím počtem obyvatel chtějí tento trend zvrátit, protože méně obyvatel znamená nižší daňové příjmy a zmenšující se místní ekonomiku.
Programy v USA: Od Tulsy po Západní Virginii
Program Tulsa Remote vyniká tím, že nabízí 10 000 $ vzdáleným pracovníkům, kteří chtějí žít v Tulse alespoň jeden rok. Program nejen rozdává peníze; zahrnuje také přístup ke coworkingovému prostoru a příležitostem k vytváření sítí, které pomáhají nově příchozím integrovat se.
Podobně Ascend WV v Západní Virginii nabízí 12 000 $ vzdáleným pracovníkům, kteří se stěhují do malebných malých měst, jako je Morgantown. Stát využívá svou venkovní scénu jako klíčové prodejní místo spolu s finančními pobídkami.
K tomuto trendu se připojují i další americká města:
- Hamilton, Ohio: Nabízí 10 000 $ čerstvým absolventům vysokých škol s tituly STEAM, kteří se stěhují do centra města.
- Topeka, Kansas: Poskytuje až 15 000 $ novým obyvatelům, kteří pracují na dálku nebo se přestěhují do místní práce.
- Aria Shoals, Alabama: Dříve nabízel 10 000 $ vzdáleným pracovníkům ve fázových platbách, což dokazuje raná stádia tohoto trendu.
- Bentonville, Arkansas: Zaplatil 10 000 $ (dokonce i v bitcoinech), aby přilákal technologické pracovníky využívající jeho prosperující ekonomiku a venkovní příležitosti.
Kalábrie, Itálie: Evropský příklad
Italský region Kalábrie jde ještě dál a nabízí až 28 000 EUR (během tří let) každému mladšímu 40 let, kdo se přestěhuje do jedné z jeho malých vesnic (méně než 2 000 obyvatel) a otevře si podnik. Tento program je speciálně navržen pro boj proti vylidňování a stimulaci místního podnikání. Žadatelé se musí rychle pohybovat (do 90 dnů) a zavázat se k dlouhodobému pobytu.
Širší důsledky
Tyto programy nejsou jen izolovanými iniciativami. Odrážejí celosvětové uznání, že na rozložení populace záleží. Města, která dokážou přilákat a udržet talenty, budou prosperovat, zatímco města, která tento trend ignorují, riskují další pokles. Tyto pobídky jsou v podstatě formou ekonomické války, kdy města soutěží o kvalifikované pracovníky a podnikatele. Tato konkurence pravděpodobně zesílí, protože práce na dálku bude ještě běžnější.
Otázkou nakonec není jen to, zda tyto programy fungují; otázkou je, zda představují udržitelné řešení regionální ekonomické nerovnováhy. Dlouhodobé dopady budou záviset na tom, zda se nově příchozí začlení do komunity a přispějí k udržitelnému růstu.
